近日,一家招聘网站的一项调查发现,16%的大学毕业生有过毁约经历。其实,不光在求职中,在社会生活的各个领域,毁约现象都屡见不鲜：签订的合同不遵守,说过的话矢口否认,答应的事做不到……

上周,据中国商务信用平台（BCP）了解到，通过民意调查网和新浪网,对1128人进行的一项调查显示,82.3%的受访者感觉当今社会毁约现象普遍,其中33.1%的人表示“非常普遍”。

调查还发现,超过三成的人（32.5%）有过毁约经历；72.7%的人有过他人对自己毁约的经历。受访者中,84.2%的人是在职人员,在校大学生占7.0%。

62.0%的人认为,毁约现象多的原因是“社会信用体系不完善”

西安某高校应届毕业生李华,正准备与济南的一家公司毁约。去年10月,李华与公司签约,并前往该公司实习。但3个月后,李华发现自己不太适应当地气候,加上父母也希望他回家乡工作,所以今年3月,他悄悄回老家参加选调生考试并通过考核。

李华认为,自己的毁约行为情有可原,毕竟在就业难的大环境下,获得签约机会已是不易,即使不喜欢也得抓住机会,给自己留条后路。对于上千元的毁约金,李华笑言：“与自己的前途比起来,不算什么。”

中国政法大学人文学院历史研究所教授郭世佑告诉记者,由于当前就业难,毕业生通常在大四第一学期就开始找工作,而研究生考试和公务员考试的录取结果,却要在第二年的四五月后公布。另一方面,毕业生刚开始找到的工作不一定适合自己,很多毕业生怕错失机会,都愿意先抓一个保底。

虽然郭世佑认为大学毕业生的毁约行为可以理解,但他不支持社会上越来越多的毁约现象。他认为,毁约现象增多会破坏整个社会的诚信环境,亟待引起重视。

据中央电视台新近的调查,中国整个电缆行业都已陷入三角债危机,原因正是客户普遍不按约定时间付款,毁约现象严重。

在此次调查中,有网友留言表示,如今大家不遵守的不仅仅是白纸黑字的合同,“说过的话矢口否认,答应的事做不到等情况更是普遍”。

北京律师协会合同法专业委员会主任刘守豹认为,当前毁约现象越来越多,主要是因为人们不认为信守合同是一件神圣的事情,从思想上对订立合同就不慎重、不严肃。比如一些毕业生为就业而签约,没有考虑到该岗位是否与自己的兴趣和专业相符。也很少有人顾及,自己的毁约行为很可能打乱用人单位的招聘计划和业务规划,造成人力资源浪费。这种违约行为,目前没有部门加以记录,更使得违约者不必担心违约记录会影响下一份工作合同。