目前，全国有150多个涉及地学的教学点，在校生约10万。中国地质大学与其他150多个院校相比，有着悠久的办学历史和高质量的办学经验，其毕业生至今仍是许多地矿单位招聘的首选。
　　中国地质大学（北京）副校长王训练、中国地质大学（北京）原副校长蔡克勤两位全国政协委员同时表示，目前我国地质教育存在着学生动手能力不强，学校也没有采取有力措施，让学生直接到一线工作的问题。“学生反映就业困难，一线又反映无人可用；学生反映找不到理想的工作，企业则反映学生不好用。” 王训练说。
　　提高学生的动手能力
　　据蔡克勤介绍，以前，在通过大学4年的学习后，对于一般的地质工作，学生马上可以上手，但现在却做不到，学生对基本地质方法的掌握比以前差了，因为学生在校期间的基本实习实践大幅减少。
　　地质学是一门靠野外实践很强的学科，它培养学生水平的高低，在很大程度上取决于学生参加实践活动的多少。王训练说，地质专业和国民经济息息相关。在实践环节的投入特别高，由于教育经费按照学生数量拨款，近些年，有些综合性大学如自感经费不足，就会减少地质专业的经费。“学生的动手能力较差。对地质学发展的危害性很大。”
　　王训练同时认为，实践环节不足和各学校的办学理念也有很大的关系，中国地质大学因坚持地质办学特色，因此在投资时有很高的共识。“只要有一口饭就要给地质吃。”但在综合性大学，由于地质办学成本高，而经费则与其他院系基本持平，这样一来，地质教学的生存就很困难。
　　据了解，中国地质大学（北京）在周口店设有实习站。每年暑假期间有20多个学校到此学习。“我们的实习站是1952年建设的，现在还是平房，条件差。现在新的装备没有，实习站跟不上矿业的发展速度。”蔡克勤说。
　　据悉，今年蔡克勤、王训练共同参与了一个关于建设国家级实习基地的提案，希望在华北、华东、中南、西北分别建立一个国家级教育实习基地。
　　提高待遇 开展前瞻教学
　　王训练说，近几年，无论是在地质研究领域，还是在地质教育上，我国都进入了黄金期发展。但与此同时，这些还没有很好地惠及到一线工作者。因此，我们应该提高、改善一线地质工作者的工资水平、福利待遇。蔡克勤认为，在西部地区，大学本科毕业生的月薪应不低于6000元。
　　蔡克勤介绍，目前学生缺少热爱地质工作，勇于、敢于为地质工作献身的精神，因此要加强教育引导工作。另外，企业对于新毕业大学生的待遇要提高。“按照6000元计算，达到年薪七八万。”
　　据蔡克勤不全面了解，目前收入的水平跨度大，和矿山相比，地质队的待遇水平仍偏低。“对他们至少应不低于矿山的收入，待遇。”
　　另外，蔡克勤介绍，在国际上，地质专业人才的收入水平相对于普通大众而言，要高20%。
　　对于地学教学，两位委员共同认为，教学一定要有前瞻性。
　　王训练希望，通过开放来推动地质院校的改革，实现地质教育的国际化。他所说的国际化，是指地质类高等院校要有国际视野，聘请外国教师任教，鼓励学生去国外学习。“教学改革的动力就是开放。”
　　王训练欢迎其他院校来竞争，“只有竞争才能前进，不竞争就会滑坡。”希望其他院校都来培养合格的高素质的地质人才，
　　蔡克勤则专门提到了注册地质师的国际接轨问题，他认为现在很多企业都在走出去，没有国际接轨的注册地质师，可能会在海外开发过程中受到当地法律的制约。