随着“金九银十”招聘黄金季的到来，2013年应届毕业生加入了浩浩荡荡的求职大军，身为“90后”的他们即将面临选择。一项调查显示，互联网已经超过校园招聘会、现场招聘会等渠道，成为2013年应届生获取招聘信息使用最多的渠道，80.5%的应届生选择使用互联网获取招聘信息。

日前，人人网旗下招聘网站——人人校招针对大学生举办了“最佳雇主我来做主”大型调研活动，并发布了《2013应届毕业生求职意向调研报告》。此次调研活动为期27天，共吸引了上百万在校大学生参与，调研共回收问卷15万余份，应届毕业生作为活动主要研究对象占总样本的61.9%，共计94739人。调查显示，传统招聘网站依然是应届生使用最多的互联网求职渠道，值得一提的是，1/4应届生将社交网站列入求职的重要网络信息渠道。

记者还从报告中发现，30.6%的应届生选择回家乡就业，且城市的发达程度与应届生选择就业地点的比例成正相关。对于企业性质的偏好选项中，2013年应届生选择最多的为国有企业和事业单位，分别占比23.2%和21.8%，外企、私企等则位居其后。