新华网山东频道2月5日电（记者刘宝森）孔子故里山东曲阜4日印发的《关于加快推进诚信体系建设实施意见》（试行）提出，今年在所有选拔引进公务员、高层次人才和企事业单位人员招聘工作中，被考核人员必须出具个人诚信信息资料，不诚信的人将不被录用。

“个人诚信将会是选人的一个重要标准，孔子故里决不允许不诚信的现象发生。”曲阜市委书记李长胜介绍说，今年曲阜将搭建政府内部诚信信息交换和共享平台，全面整合有关行业和部门所记录的社会成员诚信信息，建设覆盖全市的诚信信息系统。

据曲阜市委宣传部副部长岳耀方介绍，曲阜建立诚信平台，就是要随时记录下每个人的诚信信息，像人才引进中的“准入制度”，就是要把好第一道关口，如果被考核人员的原学校或单位没有为其建立个人“诚信档案”，也要出具一份能够证明其诚信行为的“诚信证明”。

据了解，曲阜将把偷税漏税、有拖欠农民工工资现象等不诚信行为的单位、企业列入“黑名单”，每季度在全市通报一次，并上榜公示。当然，对于信用记录出现瑕疵的企业和个人，曲阜将同步建立诚信修复制度，如果能主动纠正违法失信行为，信息平台会恢复其诚信信息。

据了解，2012年曲阜正式启动“彬彬有礼道德城市”建设，针对“爱、诚、孝、仁”等四个方面出台具体道德标准。围绕政务诚信，曲阜曾出台干部“不孝不提拔”的规定，将孝德作为领导干部提拔任用的重要标准之一。（ 新华网）