全国首个针对职场个人诚信行为的网络平台——全国个人诚信档案查询网6日正式建成并投入运营，而该平台的建立，是否能够成为职场失信的一剂良药？

　　·职场经历如何？简历不可信

　　对于常年去人才市场招聘的某公司人力资源总管马先生来说，他压根儿不认真看求职者的简历，“先说学历，很多人有学历没知识，有知识没能力，所以学历我就扫一眼而已，不是决定因素。再说职场经历，哪有几个能当真的？虚构经历，虚构薪水，原来月薪800元，他说过去月薪2000元，你不得给开2500元？原来就是一个业务员，简历上写的是区域总管，10个简历有几个是真的？”

　　·公司待遇如何？招聘广告不可信

　　然而，在马先生抨击求职者的不诚信之时，求职者也对当前的企业诚信牢骚满腹。

　　小张毕业两年了，工作换了4份，现在的工作也正打算辞掉，在他看来，入职后与当初的预期相差太远，是主要原因。

　　“比如说我现在的工作，当时应聘的时候说每天工作8个小时，周末休两天，但是我干了半年多了，周末从来没休息两天过，加班频繁，还不给加班费。”小张说，他还遇到有公司当时承诺的月薪4000元，可是到了公司干了俩月才知道，要拿到4000元工资，有非常苛刻的条件，所以几乎是不可能的。