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原文链接：http://finance.ce.cn/rolling/201203/16/t20120316_16844208.shtml

编者按：高盛集团执行董事兼欧洲、中东和非洲区衍生品业务经理格雷格·史密斯(Greg Smith)当地时间本周三宣布辞职，他在刊登于《纽约时报》的辞职信中表示，今日的高盛已经完全丧失了团队合作、正直、人文精神和永远将客户利益放在首位这些核心的企业文化，急功近利，一切以赚钱为中心，如不正风气，将不能保证基业常青。并且称今日的高盛帝国已经礼崩乐坏、道德沦陷，将客户视作“提线木偶”，目前环境的毒性和破坏性前所未见。刚辞职的格雷格辞职信肺腑可比投江之屈原。

我已经在这家公司工作12年了

高盛目前环境的毒性和破坏性前所未见

今天是我在高盛的最后一天。从最初在斯坦福大学就读期间做夏季实习生，再到后来去纽约工作10年，现在又在伦敦，我已经在这家公司12年了。相信凭这些年份，我足以对其文化、人员和本质有足够的理解。我很诚实地说，这里目前环境的毒性和破坏性是我前所未见的。

简单讲就是，高盛在实际业务中以及思考如何赚钱时，客户利益持续被边缘化。高盛是世界上最大也是最重要的投行之一，对全球金融系统有广泛影响，因此不能再这样下去了。从我大学刚毕业入职至今，高盛的方向发生了很大转变，以至于我现在不能问心无愧地说自己能够代表其立场。

对于不知情的公众来说可能有点意外，但文化一直以来都是高盛成功的关键要素，它以团队合作、正直、人文精神和永远将客户利益放在首位为中心。文化是高盛能实现今日辉煌的秘密武器，也是其143年来一直能获得客户信赖的原因。这不仅仅关乎赚钱，而是与自豪以及对组织的信仰有关。因为单靠赚钱，一家企业难以长久。然而令人悲伤的是，如今我放眼四顾，竟找不到曾支撑我倾心为这家公司效力这么多年的文化的踪影。我已不再有自豪，也不再有信仰。

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