8月21日，从省人社厅获悉，山西省将创建一批诚信人力资源服务示范机构，对存在不诚信行为的服务机构，将视情节轻重程度采取失信曝光、黄牌警告、建立黑名单、诫勉约谈、责令整改、吊销服务许可证等方式进行惩戒。

　　据介绍，目前大多数人力资源服务机构做到了诚信服务、规范经营，但有个别机构在经营中不够规范，扰乱了市场正常秩序。对此，我省将在经营性人力资源服务机构中开展诚信教育培训、诚信制度建设、诚信评比和诚信典型宣传示范等诚信创建活动，实现服务机构诚信档案“全覆盖”。今后，所有服务机构必须在工作场所显著位置公示单位证照、业务收费标准、服务流程、监督投诉电话等信息，不得介绍未满十六周岁的未成年人就业，不能擅自设立收费项目和提高收费标准，更不能提供虚假人力资源供求信息，作出虚假承诺等等。

　　此外，山西省还将在全省人力资源服务机构构建诚信体系，在服务机构诚信体系初步建立之后，逐步在全省服务机构中推行服务等级制度，并对等级实行动态管理。