5月以来，全国20余省份密集公布了2017年度公务员招录考试的笔试成绩，各地今年的公务员招录工作也将进入更为关键的面试环节。随着笔试成绩放榜，一些省份也集中通报了在公务员考试中查处的违纪违规情况，部分考生的作弊行为被记入诚信档案。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。一般分为国考和省考，作为国家机关选拔人才的重要方式，公考每年都会受到社会的广泛关注。从报名时的火热，到几万块的天价培训班，再到极低的报录比，每一个数据都吸引着公众的“眼球”。因此，公考公平也成为社会广泛关注的话题，如何对公考失信者给予惩罚，也成为主管部门的努力方向。去年10月1日开始，人社部发布的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》正式实施；今年4月，多省份公务员招录考试之前，各地均三令五申强调考试纪律……不难看出，正是这些惩罚措施，确保了公考的公平公正。但是，面对如此强硬的失信约束，缘何屡屡有人“触雷”？

其原因就在于作弊收益大于付出。对于很多热衷于考公务员的人来讲，公务员考试一旦通过，便意味着端上了“铁饭碗”，有了正式工作，即便收入不高，但是仍然有保障。或许这在很多在职公务员看来，只是“鸡肋”岗位，但是，对于某些在校时学习成绩就不好，学习能力不强，也不认真准备考试的人而言，反正自己也考不上，还不如作弊，一旦作弊成功，考上了公务员，就是意外之喜。反观这些作弊者，即便违反了考试诚信，也只是“取消考试成绩，并记入公务员考试录用诚信档案库五年”而已，并不影响其参加其他工作，对其工作生活构不成根本性的威胁。

实际上，正是这种收益大于付出的心理，促使了某些考生屡屡“触雷”。不可否认，公务员考试竞争压力大，某些岗位可谓“千里挑一”，但是，对于大多数考生而言，公考并非深不可测。需要的，只是考生的付出，在日常生活中，多了解国家大政方针，多关心基层实践，多学习解题思路，多训练作答方法，在学习训练中培养一名公务员的职业素养，多付出才能得到回报。这些，绝非考试作弊能够得到的。

从另一个层面来讲，国家招录公务员，为的是选拔为人民服务的人才，具备极高的政治素质与个人素养是首位的，这些违反考试诚信者，怎么能够在今后的工作岗位上尽心履职、为人民服务？

“魔高一尺，道高一丈。”无论作弊者如何花样百出，无论违规者使出怎样的浑身解数，都逃不过公考监督之眼。奉劝那些企图违规的考生，别触及公考底线，否则将会导致终身的“污点”。