近年来，许多地方都相继建立了公务员诚信档案，指标设计也越来越科学，这无疑值得称道。但是，建立诚信档案，只是搭建起了诚信建设的一个平台，如何把诚信档案记好、用好，从而全面、准确、客观、公正地对公务员的诚信状况进行评价，恐怕更为关键。

毋庸讳言，当前一些地方的公务员诚信档案存在着两个不足：一是信息采集渠道不宽。譬如在“家庭诚信”方面，信息采集范围就很窄，有的地方甚至仅仅通过公务员家属了解情况。二是制度约束监督不力。由于缺少配套的监督措施，面对公务员的失信行为，譬如“承诺没有兑现”、“说一套、做一套”等，身边的同事往往也会碍于情面而视之不见。

第二批党的群众路线教育实践活动正在各地广泛而深入地开展。建好公务员诚信档案，也要坚持走群众路线。实践证明，群众不仅眼睛是雪亮的，监督也是最有力量的。所以，诚信档案要取得预期效果，有关部门就必须创造条件广开言路，通过走访、民意调查、网上公示等多种途径和形式，充分听取群众意见，使得一些公务员的失信之过无处藏身。在此基础上，建立规范的制度流程，把诚信情况贯穿到公务员的考录、考核等各个环节，做到有报必查、有案必复、有过必录，使群众监督有效，诚信档案才能不流于形式，才会真正发挥作用，诚实守信才会在公务员队伍中蔚然成风。

—邓俊峰（河南内乡）